Op weg naar een beter team.

Krachtig in Continu Verbeteren & Sterk in Teambuilding.

Met de Van2-methode realiseren wij dat jouw team zichzelf continu verbetert en tegelijkertijd optimaal samenwerkt.

Wij weten uit ervaring dat teams aandacht moeten hebben voor de kwaliteit van interactie en voor het behalen van resultaten. Door dit niet naast elkaar maar tegelijkertijd toe te passen in onze trajecten, helpen wij teams en organisaties duurzaam op weg naar behalen van hun doelen. 

We zetten betekenisvolle, leuke en energie gevende interventies in bij de zogenaamde “oplaadpunten” onderweg naar ons doel. Deze interventies zijn bijvoorbeeld; trainingen, teambuildingsactiviteiten, games, team coaching, individuele coaching, verhelderen van het gezamenlijke doel/missie/visie, waardeketen, slimme tools gebruikten tot en met agile- en lean methodieken.

Stap in bij Van2

Wij begeleiden teams met coaching & training op weg naar meer wendbaarheid, voor een beter resultaat, meer bevlogenheid en plezier én om een duurzame waarde te creëren voor de organisatie, de mensen in de organisatie en hun klanten.

Voor we vertrekken

Wat is het doel?

Wat wil het team bereiken?
Stap in bij Van2.

Van2 Teamscan

Wat zijn concrete verbeterkansen?
Welke coaching & training is nodig?

Match jullie trainer/coach

Wie is de navigator?
Wie stapt er bij je in?

Wat is de eindbestemming?

Stel de navigatie van het team in!
Navigeer samen naar concrete doelen

Accreditatie / Certificering

Teamcoach of trainer worden? Meld je hier aan!

0

Weet je zeker dat je wilt uitloggen?

Bouwen aan het begrip en vertrouwen

Elkaar beter leren kennen onderweg

Het ontwikkelen van vertrouwen is extreem belangrijk, het
is de basis van het goed functioneren van een team. Als het
vertrouwen ontbreekt, kun je er donder op zeggen dat er allerlei
andere problemen gaan ontstaan. In deze fase komt het
team meer over elkaar te weten, zoals normen, waarden,
voorkeursgedrag, drijfveren.

Durven een productief conflict aan te gaan

Elkaars rijstijl onder de loep nemen

Soms kan er in een team wel sprake zijn van vertrouwen, maar zijn de teamleden nog steeds erg bang voor confrontaties. Train feedbackvaardigheden, leer samenwerken en communiceren. Is er in jullie team sprake van kunstmatige harmonie of werken jullie écht samen?

Eens zijn over de afslag die we nemen

Een duidelijke koers zorgt voor betrokkenheid

Er is een basis van vertrouwen en confrontaties worden niet geschuwd, maar er worden geen knopen doorgehakt. Er wordt wel veel geanalyseerd en vergaderd, maar uiteindelijk gebeurt er niet zoveel. Professionaliseer jullie werkwijze, bepaal een heldere visie en leer planmatig werken.

Kijken op het dashboard

Hoe hard rijd jij eigenlijk?

Hier gaat het om het nemen van verantwoordelijkheid. Zowel door het team als individueel. Ontwikkel eigenaarschap & vaardigheden om efficiënt en effectief bij te dragen aan het team. Neem je rol en draag bij aan de ontwikkeling van het team. Zo niet ….. pak je koffer(s).

Hoe rijd ik samen met de anderen

Je ogen op de weg houden…

Bij dit oplaadpunt begeleiden we het team voor een blijvende focus en vastberadenheid om tot een optimaal resultaat te komen. Het gefocuste team kan de successen samen vieren en minimaliseert individualistisch gedrag.

Bestemming bereikt!

Continu verbeteren houdt nooit op!

Het team gaat met alle tijdens de reis opgedane vaardigheden zelfstandig door met verbeteren. Ook tijdens een volgende reis gaat Van2 graag met jullie mee.

Teamcoach of trainer worden bij Van2?

Teamcoach of trainer worden bij Van2?